UPdates-Kisah tentang mimpi perusahaan yang terwujud muncul dari Louisiana. Seorang pria menggantikan ayahnya sebagai CEO bisnis keluarga, berinvestasi dalam inovasi yang membuahkan hasil, dan memimpin bisnis melalui penjualan besar.
Namun ada hal lain yang ingin dicapai Graham Walker ketika ia bersiap untuk menyerahkan kendali Fibrebond: memberi penghargaan kepada karyawannya.
Dalam perjanjian penjualan terdapat klausul bahwa 15% dari harga penjualan harus dibayarkan selama 5 tahun sebagai bonus kepada 540 karyawannya—sebanyak $240 juta atau sekitar Rp4 triliun).
Menurut Wall Street Journal, dengan bonus besar tersebut, setiap karyawan di perusahaan itu akan menerima $443.000 atau sekitar Rp7,4 miliar.
“Saya berharap saya berusia 80 tahun dan menerima email tentang bagaimana hal itu berdampak pada seseorang,” kata Walker soal pemberian bonus itu sebagaimana dilansir Keidenesia.tv dari Good News Network, Rabu, 31 Desember 2025.
Fibrebond didirikan oleh ayah Graham, Claud, pada tahun 1982. Perusahaan ini telah melewati masa kejayaan dan masa sulit, tetap bertahan meskipun terjadi kebakaran hebat dan gelembung dot com.
Pada pertengahan tahun 2000-an, Graham dan saudaranya mengambil alih perusahaan, dan pada tahun 2020 mulai berinvestasi dalam material dan pengetahuan untuk membangun pusat data.
Itu adalah pilihan yang memberi perusahaan keunggulan sebagai pelopor, dan saat ini, menurut situs web perusahaan, mereka memiliki lebih dari 51.000 modul yang digunakan dalam proyek-proyek di seluruh negeri, menjadikan Fibrebond sebagai produsen modul listrik kompleks terkemuka di negara ini yang digunakan di pusat data.
Setelah penjualan perusahaan seharga $1,7 miliar kepada Eaton, sebuah perusahaan tenaga pintar dan klien Fibrebond sejak 2015, Graham menulis surat yang emosional.
“Minggu lalu, kami berkumpul dan memberikan penghargaan kepada setiap karyawan Fibrebond,” tulisnya.
“Kami berbagi pertanyaan yang sama, bagaimana kami membangun ini? Empat puluh tiga tahun kenangan, kegagalan, kesuksesan, dan peluang muncul dalam bentuk air mata, pelukan, dan kegembiraan yang mendalam. Keluarga kami memenuhi komitmen bahwa kita semua akan menang bersama, dan selama dua hari, kami berbagi detail komitmen tersebut,” lanjutnya.
Karyawan perusahaan mengatakan kepada jurnal bahwa berita tentang bonus tersebut disambut dengan kejutan dan emosi, dengan orang-orang mengatakan mereka akan menggunakan uang itu untuk melunasi pinjaman mahasiswa, membiayai pensiun, dan pergi berlibur.
“Rasanya tidak nyata, seperti memberi tahu orang-orang bahwa mereka memenangkan lotere. Ada kejutan yang luar biasa,” kata Hector Moreno, seorang eksekutif Fibrebond yang membagikan bonus tersebut.
